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人才的流入，离不开政策的推动。

除了落实“人才新政27条”，出台“人才若干意见22条”等政策，杭州市人力社保局还会同市委人才办，在国内同类城市率先“加码”出台《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》和《杭州市加快发展人力资源服务业实施细则》，聚焦“国际人才引育留用机制”，重点围绕外国人才引进和本土人才国际化培养，创新提出“全球聚才十条”“开放育才六条”等政策。

根据外国人才的学术能力、技术水平、业绩贡献等，杭州将对外国人才开展分类认定，制定相应的引育政策。

如果外国人才携项目来杭创办企业，符合杭州产业发展导向的，经评审给予20-500万元不等的创业资助，特别优秀的人才项目可“一事一议”，最高给予1亿元资助。

推动留学生创业和大学生创业政策向外国青年人才延伸，外国优秀留学生毕业后可直接在杭就业。新引进到杭州工作的应届外籍人才，享受硕士每人2万元、博士每人3万元的一次性生活（或租房）补贴。在站外籍博士后研究人员可再获得每人2万元的一次性生活补贴。启动外国人在杭州工作管理服务的立法研究。

今年，杭州还将新增举办国际人才（非华裔）创新创业大赛（专场），为杭州精准引进一批符合产业特点和转型发展需要的优质人才和项目。